Məzuniyyət haqqı hesablama
Aylıq maaşınızı və məzuniyyət günlərini yazın. Maaş dəyişibsə, ayları ayrıca daxil edin.
Necə hesablanır?
Qayda nədir?
Qayda Əmək Məcəlləsinə əsaslanır. Orta aylıq əmək haqqı məzuniyyətin başladığı aydan əvvəlki 12 təqvim ayı üzrə götürülür. İşçi 12 aydan az işləyibsə, faktiki işlədiyi tam təqvim ayları götürülür.
Necə hesablanır?
Orta aylıq əmək haqqı = dövrün əmək haqqı cəmi / ayların sayı (ən çox 12). Orta günlük əmək haqqı = orta aylıq / 30,4. Məzuniyyət haqqı = orta günlük × məzuniyyət günləri. Orta günlük məbləğ qəpiyə yuvarlaqlaşdırılır.
Cəmə nə daxildir?
Sosial sığorta haqqı tutulan müntəzəm əmək haqqı ödənişləri daxildir; əmək haqqı sistemindən kənar birdəfəlik ödənişlər daxil edilmir.
Nümunə
Aylıq əmək haqqı 1 000 manat, məzuniyyət 21 gün: orta günlük 1 000 / 30,4 ≈ 32,89 manat, məzuniyyət haqqı 32,89 × 21 = 690,69 manat. 7 ay işləyib cəmi 5 600 manat alan işçi üçün: 800 / 30,4 ≈ 26,32, 21 gün üçün 552,72 manat.
Əlimə nə qədər çatacaq?
Göstərilən məbləğ tutulmalardan (gəlir vergisi, sosial sığorta və s.) əvvəlkidir; əlinizə daha az çatacaq. Nəticə məlumat üçündür, rəsmi hüquqi və ya mühasibat məsləhəti deyil. Dəqiq məbləği işəgötürəninizin mühasibatlığından öyrənin.